Il congedo di maternità è il periodo di attenzione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e puerperio. Durante il periodo di assenza obbligatoria dal lavoro la lavoratrice percepisce un’indennità economica in sostituzione della retribuzione. Il diritto al congedo ed alla relativa indennità spettano anche in caso di adozione o affidamento di minori. NON SPETTA AI PADRI LAVORATORI AUTONOMI A chi è rivolto Lavoratrici dipendenti assicurate all’Inps; Libere professioniste iscritte alla Gestione Separata Inps; Lavoratrici autonome Porta con te CARTA D’IDENTITA’ E CODICE FISCALE CODICE FISCALERead More