MATERNITÀ
BONUS MAMMA, 800 euro dal governo, domande dal 4 maggio
BONUS MAMMA, 800 euro dal governo, domande dal 4 maggio. Bonus mamma, ecco come chiederlo A partire dal 4 maggio sara’ disponibile la procedura telematica di acquisizione delle domande relative al premio di 800 euro per la nascita o l’adozione di un minore. Il beneficio economico – spiega una nota dell’Inps – sara’ corrisposto dall’Istituto su domanda della futura madre, al compimento del settimo mese di gravidanza (inizio dell’ottavo) oppure alla nascita o adozione o affido, per gli eventi verificatisi dal 1 gennaio 2017. Il premio e’ concesso in un’unicaRead More
Assegno di natalità e bonus bebè
è un assegno annuo (c.d. bonus bebè) per ogni figlio nato o adottato tra il 1° gennaio 2015 ed il 31 dicembre 2017, a favore dei nuclei familiari il cui genitore richiedente sia in una situazione economica corrispondente ad un valore dell’idee non superiore a 25.000 euro annui. L’assegno viene corrisposto mensilmente fino al terzo anno di vita del bambino, oppure fino al terzo anno dall’ingresso in famiglia del figlio adottato. Cosa fare? Recati presso il Patronato ENAS più vicino a te per espletare la pratica. La domanda per ilRead More
Congedi parentali
Il congedo parentale (in passato conosciuto come astensione facoltativa ed erroneamente chiamato anche permesso parentale) consiste nel diritto spettante sia alla madre e sia al padre di godere di un periodo di dieci mesi di astensione dal lavoro da ripartire tra i due genitori e da fruire nei primi dodici anni di vita del bambino. Il congedo parentale spetta al genitore richiedente anche qualora l’altro genitore non ne abbia diritto in quanto disoccupato o lavoratore autonomo. Non spettano ai lavoratori addetti a servizi domestici e familiari (colf e badanti) eRead More
MATERNITA’ OBBLIGATORIA
Il congedo di maternità è il periodo di attenzione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e puerperio. Durante il periodo di assenza obbligatoria dal lavoro la lavoratrice percepisce un’indennità economica in sostituzione della retribuzione. Il diritto al congedo ed alla relativa indennità spettano anche in caso di adozione o affidamento di minori. NON SPETTA AI PADRI LAVORATORI AUTONOMI A chi è rivolto Lavoratrici dipendenti assicurate all’Inps; Libere professioniste iscritte alla Gestione Separata Inps; Lavoratrici autonome Porta con te CARTA D’IDENTITA’ E CODICE FISCALE CODICE FISCALERead More
MATERNITÀ E PATERNITÀ
Le norme che disciplinano permessi e congedi a tutela della maternità e della paternità sono contenute nel decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001, cosiddetto Testo Unico maternità/paternità (di seguito denominato semplicemente T.U.) (cit.inps) LAVORATRICI E LAVORATORI DIPENDENTI Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e puerperio. Durante il periodo di assenza obbligatoria dal lavoro la lavoratrice percepisce un’indennità economica in sostituzione della retribuzione. Il diritto al congedo ed alla relativa indennità spettano anche in caso di adozioneRead More